Michael Page lanza un nuevo servicio para optimizar el proceso de selección de profesionales
Las empresas disponen de un nuevo servicio para evaluar a los candidatos
El Grupo Michael Page, consultoría especializada en selección de profesionales, amplía su gama de productos y lanza un nuevo servicio para optimizar la búsqueda y selección de candidatos.
El nuevo sistema de evaluación combina una entrevista llevada a cabo por los consultores especializados de la firma y un test desarrollado sobre una base de competencias comportamentales, cuyos resultados serán analizados y entregados a todas las partes implicadas.
Entrevista de Evaluación
La entrevista, realizada por uno de los consultores especializados del Grupo Michael Page, tiene como objetivo crear una imagen fiable de la persona en relación a los siguientes puntos de análisis:
·Entorno profesional
·Carrera profesional
·Competencias
·Ambiciones
Gracias a su experiencia y conocimiento del mercado laboral, los consultores del Grupo Michael Page, podrán evaluar al candidato desde un punto de vista profesional.
PerformanSe EchoOne
Además, el nuevo servicio de reclutamiento integra la entrevista personal con un Test PerformanSe-EchoOne, cuya evaluación se centra en cuatro parámetros de conducta:
·Relacional
·Laboral
·Motivacional
·Dirección
Cada uno de estos cuatro campos se mide por 3 indicadores, de manera que resulta sencillo obtener un resultado rápido, sintetizado y muy útil para extraer conclusiones.
“Una vez finalizadas estas dos primeras fases de evaluación, los consultores del Grupo Michael Page elaboran un informe con los datos obtenidos, analizando los comportamientos de la persona evaluada en un contexto profesional, mostrando tanto la dinámica de la persona durante la evaluación como su capacidad de adaptación”, asegura Cecilia Taieb, Directora de Formación, Desarrollo & Comunicación del Grupo Michael Page. “Los resultados del test y el resumen de la entrevista se presentan al cliente y a la persona evaluada de forma individual para garantizar la transparencia de todo el proceso”.
Este servicio, creado para facilitar el proceso de evaluación y búsqueda de candidatos, se encuentra también disponible para los clientes que estén llevando a cabo directamente sus propios procesos de selección o para los que quieran evaluar el potencial de sus empleados para promociones internas o desarrollo en general.
El Grupo Michael Page, líder a nivel mundial del asesoramiento en selección especializada, sigue investigando el mercado de selección de profesionales, desarrollando nuevas aplicaciones y servicios para optimizar y agilizar el proceso de reclutamiento.
